"Ich bin doch nicht der Pausenclown und habe noch etwas anderes zu tun, als meine Mitarbeiter zu motivieren. Das geht doch sowieso nicht. Entweder sie wissen, was sie zu tun haben oder sie sind bei uns sowieso fehl am Platze", so der CEO eines Modelabels.

Warum Motivation sehr wohl Führungsaufgabe ist und welchen Megastolperstein Demotivation darstellt, erfahren sie in dieser Folge.